TA and Learning at a Global Medical Firm
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掲載期間17/08/04~17/08/23 求人No.EWJ-JO-1707-374683

TA and Learning at a Global Medical Firm

人事(採用・教育など)

年収500万円~649万円
外資系企業上場企業大手企業海外折衝英語力が必要土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
採用
? Hiringマネージャーとポジションや求められるスキル、プロファイルについて話し合い求人要件を明確化する。
? リクルーティングエージェントと関係構築を行い、情報の共有を双方向に行うことで、スムーズな候補者の
紹介、入社決定に向けたプロセスにおいて協働する。
? また、リクルーティングエージェント以外にも、効果的なソーシング元がある場合は適宜対応し、速やかな充足に努める。
? 候補者の書類選考・一次面接を通じてHiringマネージャーに優秀な候補者を推薦する。
? 候補者の見極めに最適なアセスメントツールや面接手法の活用を行う。
? 面接後の候補者、またHiringマネージャーからの面接フィードバックを収集し、共有する。
? Hiringマネージャーのインタビュースキルの向上に向け、必要なツールや研修を企画・運営する。
? 契約社員、派遣社員、アルバイトの採用業務を効率良く行う。
? 獣医大学、動物看護専門学校や事業内容と関連する組織との関係構築を行い、優秀な候補者のソーシングに繋げる。
? リクルーティングウェブサイトの戦略的な活用、定期的なアップデートを行う。
? 市場の変化に対応するための採用方法の継続的なレビューを行う。
? 採用期間、コスト、離職率など、採用の質や効率に関する指標を活用する。
? 海外のTalent Acquisitionチームに日本の採用マーケットや会社の採用状況を共有する。
? その他アサインされた業務の遂行

トレーニング
? グローバルトレーニングの日本における展開
? トレーニングニーズの部門への聞き取り
? HR主導の人材開発プログラムの企画及び実行
? トレーニング履歴のDB管理
? トレーニングの効果測定
求められるスキルは
必須 ? 4年制大学以上
? 2年以上の事業会社の人事部における中途採用経験、
? または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上
? 社内研修の企画及びのコーディネートの経験 2年以上

業務遂行に必要なスキル
? 戦略的な組織目標に対する理解力
? 社内外の関係者との関係構築ができる対人能力
? 候補者へ動機形成を促す力
? 当社ブランドを体現できる印象管理能力
? 面接およびソーシングスキル
? 選考プロセス改善のための管理遂行力
? 候補者に応じた適切な表現でメッセージや文章(広告やメール)を作成する能力
? 日英ともに言葉と書面による効果的なコミュニケーション・スキル(電話、面接、プレゼン、HiringマネージャーとのMTG)
? 英語力(TOEIC800以上)
? 良識ある態度、目標達成意識、チームプレイヤー
? 高い顧客志向及び順応性
? MS Officeスキル
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 650万円程度
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
Global Medical Firm
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