- なぜ募集しているのか
- 事業の多角化や成長を踏まえた業務基盤の構築のために、もとは経理部配下の組織にあった財務チームと経営企画室の経営管理チームを集約し、「財務経営管理部」を昨年新設しています。今般、事業拡大や基幹システムの変更に伴う業務量の増加に対応すべく、人員拡充のための募集を開始しました。
- どんな仕事か
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入出金管理、およびその他財務運営に関する業務(資金繰り管理や資金調達など)をお任せします。
入出金管理の実務運営、資金繰りなど財務運営の実務をご担当頂きつつ、チーム内の中核メンバーとして、チーム内や関連各部署との連携を図り、他メンバーへの一部サポートを含めて担当業務の主体的な遂行をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
・会社の財務運営に関する方針策定および運営業務
・資金管理や資金調達業務
・全社予算の策定、予実分析および経営管理情報の提供業務
【今後部署として実現したいこと】
・事業や商品の拡充(クラウド化)に伴う、業務の確実・安定的な運用
・新システム導入後の業務の自動化や、効率化(標準化)の推進
・グループ会社を含めたキャッシュフロー・マネジメントや資金調達
・主な財務指標の維持・改善に向けた施策の展開
・同社以外の関連会社も含めたグループとしての財務、経営管理機能の拡充
【ポジションの魅力】
・ニッチトップシェア企業でありながらもビジネスモデルの変換に挑戦しており、事業を支える管理本部も高度化を目指しています。具体的には、通常のソフトウェア販売形態から、サブスクモデルへの転換を図っており、本ポジションではサブスクモデルにおける資金繰りやCFマネジメントを経験することが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社にて経理・財務関連の業務経験がある方(目安として3年程度を想定しています) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(休憩60分、実働7.5時間)
月あたりの残業時間 平均20~30時間
専門業務型裁量労働制により、9時間働いたものとみなされます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~550万円
- 待遇・福利厚生は
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・長期休業所得補償制度 ・結婚、出産、入学祝金
・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
・社員持株会(奨励金10%・従業員持株信託(E‐SHIP))・株式報酬制度(J-ESOP)
・退職金制度(3年以上勤務した方が対象)・資格取得奨励制度・フラワーメッセージ - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回(筆記試験なし)※面接回数に変更がある場合があります。
▼1次面接(現場担当者)
▼最終面接(役員)
▼内定
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-270062