- なぜ募集しているのか
- 【増員募集】
子どもたちの居場所づくりを目指してきた同社。学習支援、居場所づくり、保護者支援、食事支援等のサービス展開を行っています。
現場運営が安定してきた中で、次なる拠点立上げや全体の管理などをお任せできる方を募集します。 - どんな仕事か
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子ども支援事業に関する運営企画をご担当頂きます。 ※子ども食堂・放課後学童保育・学習支援など
【主な業務内容】
■施設運営
・3～7拠点の運営/資金繰り等の管理
・施設のサポート体制強化/改善
・行政機関への訪問、施設案内
・運営スタッフとの週1回の面談（課題に対するアクションの設定/振り返り等）
・統括ミーティング（代表/各エリアマネージャーが参加）での報告
■サービス企画等
・自治会、地域住民、学校、地元企業などが子どもたちを見守れるような取り組みの計画
（例：イベントへの地域住民の参加呼び込み、資金含む協力を増やすための動きなど）
・拠点横断のイベント計画、実行
・学生ボランティアの採用/研修業務サポート
・新規拠点立上げ（現状すぐの予定はございません。）
【1週間ごとの業務イメージ】
月火水/土：各現場での業務（現場管理/スタッフとの面談/行政機関への訪問 等）
水木金/日：リモートワーク（社内統括ミーティング/事務処理/行政対応/市場調査や企画 等）
※土日含む完全週休2日制となります。各拠点は週1～2日の運営のため、固定日は配属先により異なります。
【入社後のイメージ】
入社3か月～半年程度は、現場研修として拠点長(現場運営)を経験します。
その後、エリアマネージャーとして業務を担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・toCビジネスのご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制／コアタイム：11時～16時
※標準労働時間：10時～19時（休憩1時間）
※残業平均：15～20時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
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テレワーク推進／私服勤務OK／副業OK
年末年始休暇、有給休暇、産休・育児休暇取得実績あり - 休日休暇は
- 完全週休二日,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
- 面接2～3回（筆記試験なし／現場見学可）※オンライン予定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-285946
