- なぜ募集しているのか
- ・事業の発展、文化醸成、IPOの実現を見据え、HRを強化する必要があるため
・同社を、HRや採用の業界をリードする存在へと高めていくため - どんな仕事か
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HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することがミッションです。
「人員計画の実現」のみならず、組織コンディションの調整、人事制度・福利厚生などの設計・運用、コミュニケーションマネージャー、組織デザインなど。成長する組織を支えるための活動は何でも実施いたします。
中長期の事業支援、コーポレートブランディングをも見据えた施策の提案・実行が求められる重要なポジションです。
※難易度が高い業務でもあるため、人事経験が必須となるかと考えております。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計、運用
・全社のコミュニケーション設計
・オフィスのコミュニケーションマネージャー
・組織コンディションの把握と個別対応
・全社イベントの設計、運用
・各種教育プランの設計、運用 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での新卒・中途採用業務経験
・人事制度、教育設計の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) コアタイム10:00～16:00
月平均残業時間／10～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- ボディメンテナンス（６０００円/月 適用条件有）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～３回（筆記試験あり）
1次面接→2次面接→最終面接→内定
※場合によって選考回数が異なります。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-278200
