- なぜ募集しているのか
- 自社開発のキャリア診断アプリが好調で、面談者は増加中です。職種を広げてより多くのニーズにこたえるためにも新たにメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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▼ミッション
若手転職者の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを行った上で転職のサポートを行います。
基本的には求職者へのコンサルティングを行いますが、一部企業ともやり取りが発生します。
▼仕事内容
求職者呼び込み～入社後のサポートまでを担当します。
(1)集客：支援する転職者の方をスカウトを通じて募集
(2)面談：転職者の価値観にあった、キャリアデザインを策定
(3)紹介：希望企業に対するアプライと選考対策を実施
(4)アサイン：意思決定フォロー。入社後の活躍サポート
企業ともやり取りを行うのが同社でのキャリアアドバイザーの特徴です。
新規顧客の獲得は行いませんが、面接日程の連絡や選考を通して企業に対しメールベースでアドバイスを行うこともあります。また、求職者との面談については、場合によっては求職者の職場近くなど、オフィスの外で行うこともあります。
【教育制度】
・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等）
・ロールプレイング（ファーストラインシステム活用）
・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会）
毎週火曜日と木曜日は内勤日で、主にロールプレイング等の教育や進捗のすり合わせを行います。
入社されて1カ月は先輩社員が付きっきりで業務を指導いたしますので職種未経験の方もご安心ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験をお持ちの方
～こんな方にお勧め～
・立ち上げフェーズの会社で裁量を持って働きたい
・求職者に寄り添った支援がしたいなど - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働８時間）
週に2回（火曜日・木曜日）、内勤日があります。それ以外はフレックス勤務です。
コアタイムはないですが、基本的に11:00～20:00の時間で勤務される方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～400万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給／インセンティブ／書籍購入支援／時差出勤／外部研修／入社時にAirPodsPro貸与
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,GW
- どんな選考プロセスか
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面接3回
1次選考：人事→2次選考：代表取締役または取締役(トップエージェント)→最終選考：代表取締役または取締役(トップエージェント)※1次面接はwebにて実施しています。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-279651
