- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。同社が所属するJapan Modisの事業拡大に伴い、2021年3月以降、同社の組織体制も大きく変更。新しい事業部が続々と立ち上がっています。拡大する事業に対して、顧客と直接やり取りを行うフロントの営業を増員し、さらなる事業拡大を目指すために採用を開始しました。
- どんな仕事か
-
グローバルNO1の総合人材企業の同社にてコリーグ(派遣社員)の登録から紹介、就業までのトータルサポートを行って頂きます!クライアントへのヒアリングやコリーグのニーズの把握を通じて、クライアントとコリーグの最適なマッチングをおこない、双方のCS向上に寄与します。決まったプロセスどおりに進めるだけではなく、新しい手法へも挑戦していただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
■コリーグ(派遣社員向け):
・コリーグのキャリア相談、業務レベルヒアリング・仕事紹介
・転職支援・登録者募集・採用
・既存コリーグのニーズ把握や掘り起しによる情報登録・契約書の締結
・福利厚生手続と案内・フォローアップなど
■クライアント(企業向け):
・コリーグとクライアントのマッチングおよび提案
・クライアントへのヒアリングを通じた現状の雇用状況や業務の把握
・条件調整・就業条件の折衝や契約更新の確認 など - 求められるスキルは
-
必須 下記、いずれかのご経験がある方
・営業経験がある方
・IT業界または人材業界での就業経験がある方
【こんな方にマッチします!】
・顧客(主に個人)とのコミュニケーションが発生する為、レスポンスのよい会話ができるなど、コミュニケーション能力のある方。
・目的達成の為の意識と責任感が高く、完遂するために自らが考えて動ける方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(実働7時間30分)
月あたりの残業時間 平均20~30時間
フレックス制(7:00~22:00、コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~500万円
- 待遇・福利厚生は
-
・確定拠出年金(401k)制度
・法人会員制クラブ利用/リフレッシュ休暇/その他の有給(結婚、忌引・配偶者出産)等 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
-
面接2回(WEB面接)
▼一次面接 マネジャー
▼最終面接 部長
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-279156