- なぜ募集しているのか
- 着実に成長を続けておりますが、より同社のサービスを広げていくための増員となります。
急拡大を計画しているわけではなく、しっかりと同社の理念や考え方に賛同する仲間を増やしていきたいと考えております。 - どんな仕事か
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企業と求職者のニーズをヒアリングし、マッチングを実現することがミッションです。
同社は一人のキャリアコンサルタントが、求職者の方への転職サポートから求人企業に対する人材のご紹介までトータルでご担当頂きます。
【業務内容の詳細】
▼クライアント企業へのアプローチ
・求める人物像だけではなく、事業戦略や採用に至る背景などをヒアリング
・ヒアリング内容から導き出した最適な人材をご紹介
※基本的に既存顧客を10～30社ほど担当し、新規の開拓はほとんどありません。
▼求職者へのアプローチ
・求人サイトでの人材のサーチやスカウトを行い、面談をセッティング
・経験や志向、将来的なビジョンをヒアリングし、潜在ニーズを掴み、求人企業をご紹介
・職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策、 年収交渉など転職活動全般をサポート
・転職先への入社後のフォロー
【入社後の流れ】
まずは、先輩社員の面談同席や、企業訪問同行をOJTとして、2ヶ月～3ヶ月程度行って頂きます。その後は独り立ちして、セルフマネジメントの元、上記の業務に携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 何かしらの営業経験をお持ちの方（法人・個人）
∟法人クライアントに関しては、役職者や社長とのコミュニケーションも多いため経験がある方や意欲的な方は歓迎です。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:00 （実働7.5時間）
月あたりの残業時間 平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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・インセンティブ制度
※四半期売上目標金額を達成した場合、該当四半期総売上金額の10%がインセンティブとして支払われます。
・社内Wiki(ノウハウやナレッジも共有する仕組み）
・出張手当
・職能手当 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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▼一次面接 （同社の代表取締役が担当）
▼WEB上での適性テスト （パーソナリティに関するものです）
▼最終面接 （同社の部門長：40歳男性が担当）
※1次・最終選考共にWEB面接可
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-278436
