- なぜ募集しているのか
- 現在の人事部長と副部長がHD側の人事業務を兼務することとなりました。その為、労務部門を専門でマネジメントしていただける方を募集致します。
- どんな仕事か
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【ミッション】
人事労務のマネージャー候補として労務業務に関しての取りまとめをと労務対応を中心に部門のマネジメントを行っていただきます。また、人事制度の運用・改善についても人材開発室と連携して取り組んで頂きます。直近の課題としては現在導入されている評価・報酬制度に関して評価者の制度理解の理解の向上です。
【業務内容】
・勤怠／給与／入退休復／社保手続きなどの実務及び取りまとめ
・雇用契約管理
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・労務相談対応（月に平均1件多いときで2件ほど発生します）
・人事関連制度の運用、改善 等
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・労務業務のご経験
・マネジメント経験もしくはリーダーなどのそれに準ずるご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
月平均残業時間 30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・事業所内保育園（メディママ保育園／東京）
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・カウンセリングサービス
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・誕生日プレゼント
・永年勤続表彰
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット ステーション） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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面接２回（筆記試験あり）
1次面接→最終面接（社長）→内定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-288072
