- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
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【概要】
同社の人材開発グループは、人事領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。
今回は、エンジニア採用（中途/新卒）の全てを担う「エンジニア採用担当」として、従来の採用手法だけでなく、日々変化する採用手法やトレンドをいち早くキャッチし実践頂くことと、技術広報にも携わっていただきながら、エンジニア組織のブランディングもお任せしたいと考えております。
【具体的には…】
・採用戦略立案/実行
・エンジニアイベントの企画/設計/運営
・採用計数管理
・人材紹介会社選定と折衝
・媒体選定、運用（クリエイティブ改善/ダイレクトリクルーティング 等）
・内定者フォロー（面談/受け入れ対応 等）
・リファラル活性化施策企画/設計/実行
・インターン企画/設計/運営
【仕事のやりがい】
・各部署、経営陣すべての社員が近い距離で働いているので、採用に対するニーズを吸い上げ形にしていく喜びをダイレクトに感じることができます。
・採用手法は決まったやり方はないので予算管理から戦略構築、実行まですべてを自由なスタイルでつくり上げていくことが出来ます。
・今までの成功事例のみに頼るのではなく、自ら採用マーケットを開拓していく面白さを実感頂けます。 - 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
以下のうち、いずれかの業務を2年以上経験されている方
・IT関連の事業会社での採用、リクルーター業務経験
・Webアプリケーション開発経験
・人材紹介会社でIT企業のキャリアアドバイザー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
平均残業時間：32.3時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン、プログラミングWEB講義の費用負担制度、ベンチャープログラム（誰でも新規事業の立案が可能）、部活動サポート、チーム達成会・食事会費用負担、出勤時間前倒し制度、9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能）、長期在籍＆貢献報奨金、ベビーシッター利用制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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■面接2回（筆記試験なし）
現場責任者→代表面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-288134
