- なぜ募集しているのか
- 5期連続の増収増益中の同社。事業拡大に伴い優秀な人材の採用強化が不可欠と捉えており、増員を図ります。今の新卒採用担当からミッションを引き継ぎながら、メインで担当いただくことを想定しています。
- どんな仕事か
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【ミッション】
新卒採用担当の主担当として、同社の採用活動の企画立案から実際の運用まで、一気通貫で行って頂きます。
【具体的には】
・新卒採用戦略の立案・媒体掲載のための情報整備や取材対応
・学校訪問・母集団形成全般・選考フローの企画・運営
・内定者クロージング・採用ブランディングなど
新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。
現在はコロナ禍において控えていますが、通常は学校回りや出張も発生します。
今年度の採用活動と並行して、来年度のインターンシップも夏から実施予定です。
【入社後は】
教育はOJTが中心。業務を少しずつお任せしていきます。
現担当は新卒と中途を兼任する予定のため、今回ご入社される方が新卒採用の主担当としてご活躍いただくことを想定しています。
例えば母集団形成なども、新たな応募経路の開拓を含めて検討頂きます。
これまでのやり方にとらわれず、成果の出るやり方を一緒に考え走りぬいてくださる方にはこの上ない環境です！ - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに当てはまる方（目安：3年以上）
・人材系の営業経験者で、採用担当へのキャリアチェンジを図りたい方
・新卒採用担当のご経験がある方
※会社の顔として学生と接点を持っていただくのはもちろん、採用目標にコミットし共に追いかけてくださる方を求めています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7.5時間）
時間外労働の有無あり／月あたりの残業時間 平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- ベネフィットステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員、クラブ活動（野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、健康相談室入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、資格取得勉強会、資格取得支援制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回～3回（web適性検査あり）
※現在はコロナウイルス感染拡大を踏まえWeb面接を原則としています。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-288347
