- なぜ募集しているのか
- 人事総務部より一名子会社への出向が決まったため、後任となる方を募集いたします。
- どんな仕事か
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人事総務部では人事、労務、総務の機能がございます。今回は採用、教育、研修を中心とした業務をお任せ致します。現在採用、教育はメンバーお一人で担当しているため、業務を分担していただく想定です。ご経験とご志向によってはメンバーのマネジメントもお任せ致します。
【業務内容】
◆採用関連業務
・採用戦略の立案（新卒/中途双方）
・求人媒体や紹介会社等の選定
・採用HPの管理
・応募者管理
・面接対応
・KPI管理
※中途採用は通年でエンジニア採用を行っており年間10名程度、新卒採用は平均6-10名の採用を行います。
◆社内研修の企画/実行
※ゆくゆくは人事制度の改定や運用に関連した業務もお任せする想定です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・新卒もしくは中途採用の戦略立案～実行まで一連を遂行したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（実働8時間/休憩1時間）
※コアタイム無
※平均残業時間25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・住宅手当：扶養家族を有する世帯主3万円/扶養家族を有しない世帯主2万円
・家族手当：配偶者手当5千円/子供手当1万円（人数制限無し）
・リモートワーク可能
・制度：通信教育制度、語学研修支援制度、資格取得奨励制度、定額制動画学習サービス
・その他：財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞、周年休暇制度、会社表彰、ベネフィット・ステーション（総合福利厚生制度）、メンタルヘルスプログラムなど - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-288454
