人事労務コンサルタント◆産休育休制度有り ◆労務に関する幅広い案件に携われます2862259

なぜ募集しているのか: 経済状況の変化から、クライアントの悩みは多様化しており、税務会計、相続・事業承継、M&A、FAS等幅広いサービスを取り扱う同社へのご相談が増えています。そのため各グループ企業で採用ニーズが発生しており、組織を一緒につくってくださる方を新たに採用することになりました。
どんな仕事か: クライアント企業に対して人事制度の構築や労務相談のご対応をお任せします。
※関連会社へ出向となります

【具体的な業務内容】
■人事制度コンサルティング
■就業規則改定、作成支援
■人事労務アドバイザリー

クライアントはベンチャー企業から東証一部上場企業まで様々です。
そのため相談内容は人事制度のコンサルティング業務だけではなく、日々の労務相談や就業規則や組織規程など様々な業務に関わることが可能です。

【具体的な案件の一例】
◆人事制度コンサルティング
・人材定着のために、会社への貢献度を反映した給与額の策定
・正規社員と非正規社員との同一労働・同一賃金への対応
・ＰＭＩ支援（買収後の組織統合マネジメント）

◆就業規則の作成・改訂
・法改正やテレワークに伴う労働情勢の変化による就業規則の見直し

◆労務顧問
・人事労務関連書式の運用アドバイス
・労務手続き関係に関するアドバイス
・労使トラブル・労働基準監督署調査対応
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人事制度構築や改定されたご経験をお持ちの方
└評価制度や給与制度をご経験を想定しています
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:55～17:55
1年間の変形労働時間制 ※2～3月、5月、7～８月は8：55～17：25が定時となります
月あたりの平均残業時間：30時間程度 ※22時以降の就業は禁止されています
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
待遇・福利厚生は: 全社イベント、表彰制度
休日休暇は: 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
どんな選考プロセスか: 面接情報
▼書類選考
▼面接3回(筆記試験有り)
▼内定

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