- なぜ募集しているのか
- 今回の募集は、事業好調による増員の募集です。店舗拡大に伴う、人員増の中で、より効率的な労務運営を目指し、課長クラスの増員募集です。
- どんな仕事か
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労務業務をメインにお任せしますが、ご経験に合わせて制度などもお任せをしていく予定です。
現在、「ライフステージの変化に対応した働き方の実現」をテーマに就業規則の改定を行っており、より働きやすい環境の整備を目指しています。
■業務内容
・入退職手続き/異動管理
・就業規則/社内規定(就業規則の改訂/問合せ対応)
・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策)
・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告~折衝)
・給与計算業務(※給与計算実務は、社労士事務所へ委託)
・社会保険業務
・事制度設計(人事制度、在宅勤務制度、副業制度、その他組織状況に見合う制度設計を随時実行)
※面接を通して「課長候補」での入社の可能性もございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・労務経験
・人事制度改定経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間)
※平均残業20-30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
- フレックスタイム制、在宅勤務制度、先輩社員によるカウンセリング、書籍購入補助、学校へ行こう(3カ月に1回以上社員全員が勉強会に参加する事を推奨する制度)、MVP制度、グループ/社内製品割引購入制度、ドリンク補助、フリーカフェイン制度(コーヒーを自由に飲むことができます)、社運販売制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接3回
一次面接(人事部長)→二次面接(管理本部長)→最終面接(人事管掌役員)
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-287316