労務課長 【D2Cブランド/eコマースで業績拡大】
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間22/01/11~22/01/24 求人No.ENAA-287316

労務課長 【D2Cブランド/eコマースで業績拡大】

人事(採用・教育など)

年収600万円~749万円
英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
今回の募集は、事業好調による増員の募集です。店舗拡大に伴う、人員増の中で、より効率的な労務運営を目指し、課長クラスの増員募集です。
どんな仕事か
労務業務をメインにお任せしますが、ご経験に合わせて制度などもお任せをしていく予定です。
現在、「ライフステージの変化に対応した働き方の実現」をテーマに就業規則の改定を行っており、より働きやすい環境の整備を目指しています。

■業務内容
・入退職手続き/異動管理
・就業規則/社内規定(就業規則の改訂/問合せ対応)
・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策)
・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告~折衝)
・給与計算業務(※給与計算実務は、社労士事務所へ委託)
・社会保険業務
・事制度設計(人事制度、在宅勤務制度、副業制度、その他組織状況に見合う制度設計を随時実行)

※面接を通して「課長候補」での入社の可能性もございます。
求められるスキルは
必須 ・労務経験
・人事制度改定経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間)
※平均残業20-30時間程度
給与はどのくらい貰えるか
600万円~700万円
待遇・福利厚生は
フレックスタイム制、在宅勤務制度、先輩社員によるカウンセリング、書籍購入補助、学校へ行こう(3カ月に1回以上社員全員が勉強会に参加する事を推奨する制度)、MVP制度、グループ/社内製品割引購入制度、ドリンク補助、フリーカフェイン制度(コーヒーを自由に飲むことができます)、社運販売制度
休日休暇は
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
どんな選考プロセスか
面接3回
一次面接(人事部長)→二次面接(管理本部長)→最終面接(人事管掌役員)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「ファッションとITの融合」と「女性が輝く社会」を目指し、オリジナルブランド事業やショッピングサイトを運営している会社です。
アパレル・ジュエリー・バッグなどのレディース商品をオリジナルで企画し、インターネットと実店舗で販売しています。企画から販売まですべて自社で手がける一貫体制を強みに、Webショッピング&直営店の両展開でぐんぐん拡大しています。

【事業内容】
イーコマース事業、ブランド事業
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職