- なぜ募集しているのか
- 世の中でささやかれている業務効率化の波が後押ししたこともあり、今まで以上に新規の引き合いが増えていることもあっての増員募集となります。
- どんな仕事か
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【業務概要】
設立間もない組織体制が十分に整っていないベンチャー企業様から社員数1000名を超える企業様まで様々なお客様の人事業務をおこないます。1名で3社~7社担当します。
※新規顧客は既存利用者からの口コミ増加のみです。
【業務詳細】
■給与の計算 / 年末調整
■勤怠データの集計 / 労務関連
■社会保険業務の対応
※給与計算をメインにお任せ致しますが、社会保険に携わることもできます。
<コンサルティング業務にも対応>
同社の採用コンサルタントや他部署からの紹介を受け、ニーズのあるお客様に対して、どの実務を代行するのかを提案するコンサルティング業務もお任せします。「給与と賞与の計算のみ」「労務全般」といった代行実務を決定して受注につなげる営業サポートとお考えください。お客様とのやりとりは、訪問・電話・メールで行ないます。
【ご経験によって、以下の業務をお任せします。】
クライアントから労務業務を切り出し、オペレーションを構築し、実務を行いながらメンバーマネジメントを行なって頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方
※目安:50名規模以上で2年程度の経験はお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)
月あたりの残業時間 平均20~30時間
※閑散期については、平均10~20時間程 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~600万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度/社内の研修部による各種研修受講(ロジカルシンキング・リーダーシップ研修など)/英語研修/eラーニング受講費補助/保養所/従業員持株制度(適用条件有り)
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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面接2~3回(適性検査有)
▽一次面接(マネージャー/森田様)
▽最終面接(副社長)
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-287153