- なぜ募集しているのか
- インターネット広告市場の継続した伸長と各分野におけるDXの推進に伴い、同社が担うデジタルマーケティングの事業支援の需要が非常に高まっています。また、2022年以降の次期中期経営計画において、向こう3年間を同社の「成長期」と捉えている中で事業の成長とリンクした組織の成長を狙いにいくフェーズにあります。その組織成長を牽引するための人事体制を強化するために、お力添えいただけるメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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【ミッション】
人事担当として、新卒採用・育成にお任せいたします。
【仕事内容】
・採用戦略/採用戦術立案
・ペルソナ設計
・KPI管理
・採用コンテンツ企画/運営（説明会、イベント登壇など）
・母集団形成、新規チャネル開拓
・新人育成（研修企画/運営、オンボーディングプログラム設計など）
ゆくゆくは、
・採用広報
・中途採用業務
・制度設計（人事評価、福利厚生）
・組織開発（研修企画/運営、カルチャー醸成など）もお任せします！
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・事業会社での人事経験または人材・採用コンサルティング会社にて3年以上の実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 就業モデル：10：00～19：00（実働8時間）
※裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金加入、生命保険加入、健康診断、健康保険組合特典多数（保養施設、スポーツジム、テニスコート、レストラン等）、自主学習システム利用無料（講義項目200種以上）、コーヒーマシン・お茶・ウォーターサーバー無料、お菓子・お惣菜自販機設置、MVP表彰、半期毎キックオフ懇親会、社員旅行（実績：台湾、サイパン）、コミュニケーションランチ・ディナー補助5,000円/月
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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■面接回数：2回
■選考プロセス：適正テスト＋一次面接→最終面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-286759
