- なぜ募集しているのか
- 1名退職者が出たための欠員募集となります。
- どんな仕事か
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プレイングマネージャーとして、労務業務と制度業務を行っていただきます。
給与労務のプレイングマネージャーを行っていただきながら、次長と共に、人事制度運用・見直しをメインミッションに行っていただきます。
・勤怠／給与／入退休復／社保手続き(メンバーと一緒に行っていただきます)
・グループ会社3社の労務(勤怠・給与系)の指導運用
・人事制度の運用、見直し
・企業型確定拠出型年金の社内運用
・安全衛生管理（コロナ禍における働き方改革含む）
・社内外文書の電子化に関する 運用、企画推進
・コスト削減に関する企画推進
※採用業務は管理部人事課で行っておりますが、サポートいただく場合もございます。
年功序列型であった賃金制度の改定を行い、今期より運用中です。運用していく中で見直しや改善を行っていただくことになります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事制度の改定経験
・労務業務経験
・メンバーマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:00 (実働7時間30分/休憩60分）
残業平均30～40時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～850万円
- 待遇・福利厚生は
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時短制度あり・出産・育児支援制度
資格取得支援制度・研修支援制度
財形貯蓄・貸付金制度
定期健康診断・リゾートホテル会員・持ち株会
東急ハーベストクラブの保養所(全国30か所)
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接3回
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-286756
