- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
人事企画課は同社の人事制度(評価・賃金等)の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも近い距離で仕事をしています。
今回募集するポジションでは、役員が経営判断をしていくのに必要な人事データの集計・シュミレーション・分析をしていただける方を求めています。経営判断にも影響を与える責任とやりがいのある仕事です。
【具体的な業務】
・社員給与データの集計、シュミレーション及び分析
・社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析
・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等
例えば、各種制度を変更した場合、経営数値にどのようなインパクトを与えるかシュミレーション結果をもとに分析し、経営陣に情報提供する等、経営陣から求められるデータを分析提供していただきます。
※具体的には、100人の社員を昇給させるにあたり、昇給幅を5%,10%,15%にした場合のシュミレーションデータを作成。それが例えば営業利益にどれだけのインパクトを与えるのか分析し、役員に提案する、ということを行っていただきます。
【キャリアパスに関して】
人事データの集計・分析を主な担当として入社いただきますが、将来的には人事制度企画といった業務にも携わっていただけます。またご希望によっては、人事労務等にキャリアを広げることも可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた経験をお持ちの方
┗事業会社でのリサーチ経験、エンジニアとしてのデータ分析経験歓迎です!
※Excel VLOOK、ピボット以上のスキルを想定しております - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (休憩時間 12:00~13:00)※実働8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~500万円
- 待遇・福利厚生は
- 社宅(家族社宅・単身社宅・独身社宅/費用は月2~4万円+光熱費を個人負担)/住宅利子補給制度/社員持株(メイテック株)制度/互助会制度/財形貯蓄奨励金制度/慶弔見舞金制度/退職金・退職年金制度/各種表彰制度/社内技術認証制度/通信教育補助制度/資格支援制度、公的資格取得奨励金制度 他/JTBベネフィット「えらべる倶楽部」/メイサービスによる法人提携特典等 (割引や優待等)/各種レクリエーション活動/宿泊研修 他
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
-
面接2回
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-285976