- なぜ募集しているのか
- 人事異動に伴う欠員補充での採用となります。
- どんな仕事か
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人事部の中でも人事データや労務、評価制度策定等を担うC&Bチームに所属いただき、人事データ管理や労務を中心に下記業務に携わっていただきます。将来的には人事制度の策定や企画に関わっていただくことが可能です。
【入社後の業務内容】
◆社内のHRデータ・人的リソース管理
・人事データの管理・運用改善
・人事データの分析およびレポーティング
・人件費予算の策定および管理
◆HRオペレーション
・年金制度等、報酬制度に関連する人事オペレーションのサポート
【将来的にお任せをする業務内容】
◆人事制度領域における戦略・企画
・等級制度の運用および改善
・報酬サーベイと報酬制度の運用、改善
・評価運用と合わせた昇給制度の企画・提案、運用
【働き方について】
(1)英語力について
└社員の中に外国籍の方がいるため、メールでのやり取りや社内向けの文書作成の際に英語を使用する場合がございます。実務での英語使用経験は問いませんが、英語を使用して業務をしてみたい方や学生時代に語学を学ばれていた方は早期でご活躍いただけます。
(2)テレワークの実施状況
└テレワークを推奨しており、チーム内での交代制で出社の頻度は週に1～2回程度となります。ご入社後は業務に慣れるまでは出社の頻度を増やすことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事の実務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7.5時間）
月あたりの残業時間 平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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書類選考通過後、適性検査を受検頂きます。
合格後、一次面接→二次面接～役員面接→内定
※WEB面接対応可能、面接は2～3回を想定しています
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-285918
