- なぜ募集しているのか
- 子会社を含め、グループ会社が増えている中で、人事機能を集約し、ホールディングス化をしていく予定です。
ホールディングス及びグループ各社に対して、戦略的な人事が必要になるため、組織強化のための増員募集です。 - どんな仕事か
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現在、国内2社、海外4社の子会社があり、グループ全体として成長に向けてドライブをかけています。
目指すコーポレート部門の姿は、単なるバックオフィスの一機能としてグループ内の各事業を支援するだけでなく、各子会社を連ね、束ねることでグループ間の連携を高めながら一つの方向に向かうことでグループ全体の価値向上を実現できる組織となることを掲げております。
事業多角化に伴うグループ経営体制構築に向け、HR機能面での制度企画、組織開発等に従事して頂きます。
■業務内容
・グループのコア人材／ポテンシャル人材のタレントマネジメント
・グループ会社の人事制度構築支援
・主要グループ会社のHRBP業務
・あらゆる採用手法を駆使し、コア人材の採用実現（広報部門と連携した採用広報戦略の策定と実行を含む）
・グループの経営幹部の報酬制度設計
・グループ人事データベースの整備／構築 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかを満たす方
・戦略人事経験
・人事／組織コンサルタント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間8時間
フレックスタイム制有（コアタイム10:00~17:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- 801万円～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- レアジョブ英会話レッスン無料、フィリピンへの私費旅行補助、TOEIC受験料支給、社内部活動補助金制度、ベネフィットステーション、スキルアップ支援制度、懇親会補助、ドリンク、駐輪場完備、副業可
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
- どんな選考プロセスか
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カジュアル面談可能（CHRO）
1次面接：CHRO
2次面接：CFO森田様／取締役安永様
最終面接：代表
※基本的には対面面接を想定しています。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-285914
