- なぜ募集しているのか
- 同社は「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げて活動しています。社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。今回は組織拡大フェーズのHRを担う採用メンバーを募集します。
- どんな仕事か
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HRチームの一員として、中途採用をメインにお任せします。
その他、組織開発や人事制度の企画などの新規プロジェクトにも携わるポジションです。
具体的には、採用計画（2021年度30人程度）の達成に向けて主担当として以下の業務をお任せします。
・採用戦略の立案、実行
・採用プロセスの確立、運用・数値管理、改善
・候補者の選考、アトラクト
・人材エージェント、スカウトサービス担当者、RPOとのコミュニケーション
・採用した入社者のオンボーディング、サポート業務
・採用広報
※採用体制は採用担当（当該ポジション）、アシスタント1名、RPO（専任1名）の3名です。
日程調整やスカウト配信はアシスタント、RPOが担当しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・スタートアップにおける採用の経験
・エンジニアやマーケターなどの専門人材の採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（実働8時間）
コアタイム：有 10:00～17:00
標準的な労働時間：10：00～19：00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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シャッフルランチ（上限2,000円・月2回迄）、飲み会補助（上限5,000円・月1回迄）、フリードリンク - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回（筆記試験なし、リファレンスチェック有）
書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-285734
