- なぜ募集しているのか
- 2020年度から人事制度の改定を行い、現在労務を担当しているメンバーが制度関連業務を担当することになりました。そのため、労務の主担当を新たに募集いたします。
- どんな仕事か
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給与計算や労務企画等の業務をお任せ致します。ゆくゆくは制度の改定や運用、人材教育にも参画していただきたいと考えています。
【業務内容】
・給与計算 ※正社員300名の給与計算を内製化しております。
・勤怠管理のチェック ※実務は別のメンバーが行っております。
・ハラスメント対応
【将来的にお任せしたい業務】
・異動や人材配置等の関連業務
・報酬・評価制度の見直し
・福利厚生の見直し - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・給与計算の実務経験
・労務企画のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
月残業時間／10～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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＜教育制度・資格補助制度＞
導入研修、ボランティア研修、グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修）、教育動画視聴、各種勉強会、見学会、その他社外研修等
＜その他＞
財形貯蓄制度、持株会、保養所（古河電工健保）、育児・介護休業実績有、定年（60歳） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
▼1次面接：人事
▼筆記試験（論理と数理、性格診断）
▼最終面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-285556
