- なぜ募集しているのか
- ■増員
業績・業務ともに拡大しているため、増員採用いたします。
2019年にリブランディングを行い、売上は順調に伸びています。店舗での採用や、中途採用も強化していくため、主に採用メインで人事業務に携わっていただくメンバーを募集いたします。 - どんな仕事か
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【ミッション】
バックオフィス部門バックオフィスGチームにて、採用活動をはじめとする人事関連業務を広くお任せします。
同社の商品に込める思いや事業に共感する方を探し、同社の仲間として迎えるための重要なポジションです。
【仕事内容】
■採用関連業務
・中途採用（媒体掲載や紹介会社対応、選考管理および面接実施、採用条件作成および入社手続き）※まずはメインでこちらの予定です。
・新卒採用（媒体掲載やイベント参加による集客、インターンシップ運営や面接選考実施、内定者フォローおよび研修）
■その他人事関連業務
・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション
・社員育成のための研修計画および実施
・人員配置および異動関連の管理
・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と実現
・労務関連（社会保険手続き）業務
◎こんな方が合っています
■人事チームのミッション達成に向けて
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることに前向きな方
・スピード感をもってよりよい組織づくりのために自ら考えて動ける方
■メンバーのひとりとして
・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■一般的な採用活動の全体フロー（集客・面接・クロージング）を実務を通して理解されている方
※採用業務アウトソーシングや人材紹介事業会社でのご経験も可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
月あたりの残業時間 平均30時間
新型コロナウイルス感染防止対策のため、東京本社所属スタッフは週4日程度リモートワーク体制で勤務しています - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
- ■退職金制度■社員割引（最大50％OFF）■健康診断年1回■出産・育児休暇制度■育児時短制度■看護・介護休暇制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接4回
1次面接（人事）→ 2次面接（マネージャー）→ 3次面接（専務) → 最終面接（代表）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-285385
