- なぜ募集しているのか
- 現在同社の事業は急拡大しています。そのような状況の中、採用活動の中でダイレクトリクルーティングは代表取締役が行っている為、今後の採用部門の強化も見据え、ダイレクトリクルーティングをメインミッションとする採用担当を募集します。
- どんな仕事か
-
同社にて、人事採用担当をお任せいたします。
主にダイレクトリクルーティングを活用しての採用がメインミッションですが、能力に応じてゆくゆくは採用戦略立案・企画など多様な業務をお任せいたします。
【詳細】
◎ダイレクトリクルーティングによるスカウト・応募獲得
◎一次面接の対応
◎その他採用に付随する業務
※まずは上記をお任せいますが、能力に応じて採用関連の様々な業務をお任せします。
※労務や教育は別担当が行っています。
★この求人のポイント
・急成長中のコンサルティングファームで、未経験から人事に挑戦できます。
・IT業界の採用を最新手法であるダイレクトリクルーティングで行うため、高い専門性が身に付きます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・採用業務の経験者
・人材業界の出身者
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1 日8時間(コアタイム11:00~15:00)
月当たりの残業時間35~40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円~550万円
- 待遇・福利厚生は
-
インセンティブ制度
スキルアップ支援制度
資格取得支援制度
海外留学支援制度
転職支援制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
- どんな選考プロセスか
- 書類応募→1次面接(社長面接)→最終面接(役員面接)→内定
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-285292