- なぜ募集しているのか
- さらなる事業拡大に向けて、中途採用のみならず、新卒採用にも力を入れている同社。
採用の強化に伴い、体制を強化すべく採用担当を増員募集いたします。 - どんな仕事か
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エンジニアがヒアリングから課題発見、提案まで担い、顧客のすべての工程をサポートする当社の採用担当者（主に新卒採用）として、採用戦略の企画立案から企画の実行まで幅広くご担当いただきます。
【業務詳細】
・採用戦略／企画立案
・選考プロセスの設計
・各種イベントの企画／運営
・採用ブランディングの企画や実行 など
【求人のポイント】
まずは新卒、中途採用担当者として、会社説明会運営内定者フォロー、インターンシップの企画および各紹介会社とのやり取りなどをご担当いただきます。
将来的には教育や制度設計などに関わる機会もあり、ゆくゆくは幅広い業務経験のある守備範囲の広いHR担当としてキャリアアップいただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・採用業務経験（目安2年以上）お持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7時間30分）
月あたりの残業時間 平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
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保養所（健保）／従業員持株会制度／共済会（慶弔・旅行・行事）／育児・介護休業制度／資格取得支援（受験費用・奨励金）／退職金（勤続3年以上）など - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-284446
