- なぜ募集しているのか
- 今後の事業拡大に向けHRBPポジションを新設することとなりました。 事業成長に向かうエネルギーを最大化するため、組織課題の解消を主導してきた経験豊富な方を募集することになりました。
- どんな仕事か
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今後の更なる事業拡大により、コーポレート人事部では事業部内での社内課題や人材活用上の問題を細かく把握することができない状態が想定されます。
そのため、事業責任者のパートナーとして経営戦略を深く理解し、事業を推進していく上での組織課題抽出、課題解決策の企画提案をお任せします。
まずはOisixEC事業部の戦略パートナーとして、下記業務をお任せします。
課題は多岐にわたるためすべての課題に対して自身で解決策を実行いただく必要はなく、人事部門と連携し解決策を事業部に提供いただきます。
・課題抽出のための定量・定性調査分析
・組織運営上にある課題の構造化、解決策の企画・立案
・課題解決までのディレクション
【現状の課題】
人事部門のリソース不足により、ミッション達成における適切な人員配置、現メンバーの教育研修体制、組織の拡大により組織内のコミュニケーション量が減り、評価に対しての納得感が低下などが一例としてあげられます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※以下いずれかのご経験
・事業会社での人事部門の責任者の経験
・人事コンサル/採用コンサル経験
目標達成のために人事領域の課題を解決してきた経験があるかを想定しています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30(休憩1時間)
リモートワーク/在宅勤務制度あり (現在、週1日出勤)
残業時間:全社平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円~1200万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険各種完備■自家用車通勤可/交通費全額支給■服装/髪型自由■産休育休取得制度■健康診断■副業OK(会社から認められた場合)
【働きがいのある環境整備に努めています!具体的には…】
・自由な勤務体系(コアタイムなしの裁量労働制)・社内外のメンバーを集めての勉強会開催(旬の食材を使った料理の提供もあり!)・カンファレンスや研修の参加費補助・書籍購入費補助・社員割引・駅直結オフィス・仮眠スペースあり - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1~3回)→内定
最終面接のみ対面
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-284384