- なぜ募集しているのか
- 自治体との連携による事業を始めて12年経過し、政令指定都市含め各自治体からの引き合いが増えてきております。取引している自治体数も直近では年300→500→700と純増しており、2020年10月以降で50名程度の増加もしていることもあり、管理部門においても増員が必要となったため、増員募集となりました。
- どんな仕事か
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労務担当として、給与計算や社会保険の手続き、入退社に伴う手続きといった労務管理全般の業務をお任せします。
【業務詳細】
・労務管理業務全般
・規程等の文書管理、作成、整備、運営徹底、改定
・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
・入社手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・社員からの各種問い合わせ対応
▼業務で使用する社内ツール
- グループウェア：G suite、box - 社内用チャット：slack - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 等 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社における労務経験をお持ちの方
※自分の知識から労務相談などの対応が出来る方を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間 10:00～19:00（実働8時間）
月あたりの残業時間 平均20～30時間
※フレックス制（コアタイム/出社時11:00～16:00,リモート時10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 服装自由、海外社費留学制度（米国ハーバードビジネススクールへのMBA留学支援実績あり）、部活制度、勉強会支援制度、書籍代会社負担、（ほぼ毎月）全社懇親会（参加を強制するようなことは全くありません）、夏のバーベキュー・キャンプ（参加は任意）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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選考2回
▽一次選考
▽最終選考
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-282374
