- なぜ募集しているのか
- 欠員募集です。
IPOに向けて組織・環境づくりを推進いただける方を募集します。今回はリーダークラスでの採用を予定しております。 - どんな仕事か
-
■人事労務担当として、労務企画を中心にご担当いただきます。
【ミッション】
従業員が増え急速に拡大する組織の中で、IPO準備に合わせて事業拡大を支え魅力ある組織・職場環境を創造する労務企画です。経営層の考える成長戦略・事業ロードマップを理解し、それを実現するために社員がプロアクティブに動くことができる職場環境づくり、またビジネス環境の大きな変化に対応可能な社員のこころを繋ぐ組織の求心力を高める組織づくりなどをご担当いただきます。
【具体的には】
・従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど）
・労働時間管理、給与計算
・人事データに関する運用
・人事関連規程、各種労使協定の改定・ 締結
・社内イベントの運営
・勤怠管理、 社会保険および雇用保険管理
・人事関連規程の管理
・各種労働条件の整備、法改正に対するアップデートおよび対応
・人事関連のコンプライアンス教育、体制等の企画推進
・労務相談に対する対応（社労士事務所・弁護士事務所との連携含む）
・各社人事に対する労務相談窓口 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・事業会社における労務経験（目安3年以上／業界不問）
→100名前後の企業にて、入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理等の一通りの経験を積まれている方を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩時間60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 470万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
-
■私服可
■育児休暇有り（男性の取得実績有り）
■社内カフェスペース
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季
- どんな選考プロセスか
-
面接回数：２～3回
筆記試験有り
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-282308
