- なぜ募集しているのか
- 部長が多くの実務を担っており、手一杯になっているため、部長から人事業務を切り出せる人を募集します。
- どんな仕事か
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下記人事の定型業務を引き継いでいただきます。
(1)半期ごとの評価イベントの実施、取りまとめ
(2)人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行、人材開発プログラムの構築
(3)採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等） ※採用は中途採用のみとなります。
(4)人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。
※直近ではタレントマネジメントシステム『カオナビ』を導入しており、システムを活用した組織力強化にも携わっていただきたいと考えています。
※グレードは主任～係長クラスですが部下はいません。
■事業を取り巻く環境について：
昨今のEコマース通信販売の伸長により物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、同社のビジネスも拡大期を迎えています。海外現地法人の設立も行ない、顧客の海外進出の物流拠点開設のコンサルティングなども行なっており、今後さらなる事業展開を予定しています。 - 求められるスキルは
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必須 教育評価の経験を必須とした上で、労務・採用・制度の中から1つ以上の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金、表彰制度、研修制度、ノー残業デー、在宅勤務制度、シェアオフィス、短時間制社員制度（入社6ヶ月後から）、65歳以上再雇用（65歳以上の在籍率19％）、就業前児童保育手当（幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月）、大学生等教育手当 （専門学校生 （民間）、高等専門学校生（公立）、大学生一人あたり2万円/月（就学期間4年を上限））
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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面接2回
1次面接（人事広報部長 光岡様）→2次面接（代表取締役社長 福田様）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-281692
