- なぜ募集しているのか
- 【欠員募集となります】
22期連続で黒字経営を続ける同社。自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、近年はベトナム・タイ・ミャンマーにも子会社を設けるなどグローバル展開も進めています。今後更に成長・拡大する同社にて一緒に成長を支えていただく新メンバーを募集いたします! - どんな仕事か
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【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。
《具体例》
・給与・社保・制度企画、規程改定
・社員問い合わせ対応
・労働時間管理 など
■希望と経験によって会社創りに携われる!
今、会社として何が課題で、人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。
例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。
また「人事制度の改善」では、公平公正に評価する基準や社員の成長を促進する制度構築など社員の納得感が高い人事制度を作り込んでいきます。
【入社後の流れ】
まずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ◆企業人事で労務の実務経験を5年以上お持ちの方
《活かせる経験・スキル》
◆コミュニケーションスキルの高い方
◆入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されてる方
◆勤怠管理・給与・社会保険に関する業務を一通り経験されてる方
◆業務改善や規程整備の経験もしくは意欲のある方
◆社内システムのリプレイス、導入の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)平均残業時間 20時間程度
繁忙期は11月~1月になります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 430万円~580万円
- 待遇・福利厚生は
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・退職金制度・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談・ベネフィットステーション・プレミアムフライデー・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)・オフィスカジュアルOK(清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK)
・育児休業制度(お子様の年齢が最長3歳まで)男性社員の取得実績もあり!
・育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校6年生まで) - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2回)→内定
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-279036