- なぜ募集しているのか
- 経営戦略のアップデートや資本政策の見直しに伴う体制の強化が決定しました。
その中で管理部門の増員が決定したため新たなメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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自社マーケティングツールの企画・開発・販売を行う同社の人事責任者として、パッケージ型ソフトウェア企業からSaaS企業へと変化し第2創業期を迎えると同社における人材採用や人事制度の設計、運用、及び株主であるプライベートエクイティファンドから派遣されている取締役(外資系投資銀行、東証1部上場企業CFO出身)と伴走して全社的な組織戦略の策定、実行を牽引頂くポジションです。
また、ご本人のキャリア志向や適性を考慮したうえで、人事以外のコーポレート業務(経営企画、広報、総務、法務等)全般の管掌をお任せする可能性もあります。
【具体的な業務内容】
・評価制度の構築
・採用関連
・教育、研修関連の企画および運用
【特徴】
・在宅勤務可能
※在宅勤務実績に応じて在宅勤務手当を別途支給(2カ月毎に10,000円支給)
・完全週休2 日制(土日祝日)に加えて、年末年始休暇( 12/30 1/4 )や夏休みも取得可能。
夏休みについては、毎年度、法定の年次有給休暇とは別に 5 日間を上乗せで付与しています。
・お客様との商談の場などを除いて、服装や髪型は原則自由。
リラックスした服装で仕事に集中しながら働くことも可能です。
【自社サービスについて】
BtoC分野におけるマーケティングオートメーションのソフトウェアです。
製品特徴:特に分析機能に強みを持ち、分析・施策企画⇒施策実行⇒効果検証までを一貫して行えるツールとなっています。
■導入実績:dマーケット、SHOP CHANNEL、世田谷自然食品、集英社、BUYMAなどの多くの大手ECサイト・通販企業を中心に70社以上に導入いただいています。 - 求められるスキルは
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必須 人事または事業責任者としての採用経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■フレックス制:目安となる1日の所定労働時間7時間45分(コアタイム11:00~16:
00)
※休憩時間:1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~900万円
- 待遇・福利厚生は
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■関東ITソフトウェア健康保険組合による保養施設
■ストックオプション制度(売上または成果に応じたインセンティブ制度)
■本社内私服勤務可(顧客訪問時はスーツやブレザー着用)
■フリードリンク制
■慶弔金:結婚祝い5万円、出産祝い3万円 - 休日休暇は
- 完全週休二日,祝日,夏季,GW,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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■面接2回
1次面接→最終面接→内定
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-278507