- なぜ募集しているのか
- グローバルでの事業の成長と人材多様化に伴い、人事制度面でも統制の必要が高まっている状況です。グローバル人事としてのチーム強化に向け、新たな戦力を募集することとなりました。
- どんな仕事か
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多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
グローバル人事として、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。
【具体的には…】
(1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務
∟海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
∟海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行（各種支援制度等）
∟赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
∟各種ルールガイドラインの設定・運用
(2)海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
(3)オペレーションプロセスの改善
また、業務に慣れてきたら、
現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。
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(4)トランスコスモスグループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画
(5)その他グローバル事業展開に関する人事関連業務
(6)海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等 - 求められるスキルは
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必須 ・人事業務（人事企画、労務、人事管理、給与/福利厚生いずれか）の実務経験 ※目安4～5年程度
・ビジネス英語力（TOEIC600点、英検2級程度） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:50（所定労働時間7時間50分、休憩60分）
残業時間25H/月程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅補助、扶養手当 、慶弔見舞金、結婚祝・出産祝 、財形貯蓄 、退職金（確定拠出年金導入）、保養所有、社販 ・社割有、スポーツクラブ優待、資格取得奨励金、各種社内研修
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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1次面接（部長・課長・人事）⇒最終面接（本部長・人事）⇒オファー面談（人事）
※場合により変更の可能性あり
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-278408
