人事マネージャー（キャリア採用担当） ※人材会社からの転身歓迎2862347｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 新規受注が重なり多摩センターの拡大が決まりました。これまでマネージャーを置かずに運営していましたが、採用人数の増加に伴い、全体を統括できる存在が必要になりました。
どんな仕事か: 多摩センターのスタッフ採用について、プレイングマネージャーの立場で統括していただきます。
1) 採用企画…採用市場リサーチ、採用計画（予算、採用チャネルの選定など）の立案、KPI管理
2) 選考…書類選考、採用面接、内定通知　等
3) 現行の採用オペレーションの整理・改善

※これまでは採用予算を含めた裁量が多摩センターにありませんでした。しかし今回からセンターで採用予算をもち動きます。裁量をもって業務を遂行いただくことが可能です。
※コールセンタースタッフやヘルプデスクスタッフをメインに、年間で正社員30名／契約社員200名程度を採用予定です。現在の採用チャネルは主に求人広告媒体を活用しています。
※多摩センターの採用課題は母集団から入社までの歩留まりが悪いこと。必要以上に採用コストがかかっているため戦略を見直す必要があります。
※将来的にはジョブローテーションにて本社人事へ所属、労務や制度までキャリアの幅を広げることができます。
求められるスキルは: 必須・採用に関する何かしらの実務経験をお持ちの方（事業会社の採用担当や、人材会社での営業など）
・マネジメント経験
※求人広告や派遣会社の営業から転身される方が多いです。入社後、ジョブローテーションにて本社人事へ所属、労務や制度までキャリアの幅を広げたいとお考えの方から選ばれています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
月あたりの残業時間　平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
待遇・福利厚生は: 退職金制度／従業員持株会／資格取得支援制度／スキルアップ研修制度／育児・介護休暇制度／SCSK健康保険組合加入（年1回の無料健康診断、全国の提携保養所・スポーツ施設の利用など、充実した福利厚生を完備しています）
休日休暇は: 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,GW,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり※Web適性検査）
▽１次面接　▽最終面接　▽オファー面談

人事マネージャー（キャリア採用担当） ※人材会社からの転身歓迎

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