- なぜ募集しているのか
- 今後の事業成長を見据え、組織体制を整えるために募集を行うこととなりました。
- どんな仕事か
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給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、採用、教育研修をご担当いただきます。ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただきます。
【業務詳細】
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き）
・勤怠・人事・給与システム改修
・人事考課業務（評価制度の周知、運営管理）
・休職者対応
・有期契約社員の管理
・労務問題への対応（社会保険労務士事務所との連携や相談）
・タレントマネジメント業務
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
・法改正対応
・新しい働き方の検討（在宅勤務など）
・制度企画
・教育研修
・組織醸成施策の検討
・採用
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
※部内でのジョブローテーションの可能性あり。 - 求められるスキルは
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必須 労務経験がある方(目安3年程度～)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩：1時間）
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:30～16:30 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～520万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(上限10万円） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他：慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回（筆記試験なし）
※面接回数は、都合により変動します。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-278062
