- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。現在本ポジションは人事部長が兼務しております。兼務を解き、採用・広報を統括できる方を募集致します。
- どんな仕事か
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採用、広報マネージャーとして、採用業務・マーケティング業務をメインミッションにお任せします。
【具体的には】
■採用企画（採用ブランディング、採用マーケティング、採用プロモーション）
組織の課題から必要な人員を協議し、採用計画を策定。それに沿ってどのように採用のブランディングを行うか、マーケティングを行うか策定しつつ全体の計画を設定していただきます。
■採用管理
エージェントがメインで、媒体、DRなど最適なチャネルを利用し、実務とマネジメントを行っていただきます。
■人材開発（研修、オンボーディング、インナーブランディング）
既存社員が能力発揮、技術向上を目的とし、教育、研修体制を検討、運用していただきます。また、新入社員が長期活躍できるよう、エンゲージメントやコンディションなどの管理、ケアを行います。
■組織開発施策の企画、運用
採用に寄与する組織開発施策（人事制度他、ダーバーシティ、ワークライフバランス、ワークエンゲージメント等施策）を制度企画担当とともに、検討企画いただきます。
■広報・マーケティング業務
同社の認知度を高め、顧客から信頼を得ることを趣旨に、プレスリリース、メディアへの出稿、イベントの企画や運営を担っていただきます。データドリブンで効率的で、価値の高い施策を立案、検討いただきたいとも思っています。
【注意点】
同社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ※双方必須
・採用企画業務のご経験
・広報業務のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（所定労働時間：8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 服装自由、希望スペックのPC用意、計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN）、誕生日ランチ、教育支援制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回
1次面接：CFO
2次面接：役員
最終面接：代表
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-277941
