- なぜ募集しているのか
- (1)取締役の友松様の兼務を解くため
(2)いくつかの人事課題を解決できる人材を招き入れるため - どんな仕事か
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【ミッション】
・メンバーマネジメント（定型業務はまわっています）
・人事課題の解決
【人事課題について】
・入社3～5年目の新卒社員の離職
・社員のキャリア開発及び、配置
・新中経達成に向けて必要な人材確保
【具体的な業務】
専任のいないキャリア形成や教育研修に関わる企画及び運営・運用業務を担当していただきます。人事課題の原因を特定し、優先順位をつけながら、適切な打ち手を1つ1つ実施してください。
・研修企画／研修実務
・人事制度の企画／人事評価の運用
・社内タレント分析 (使用ツール：カオナビ)
・ジョブローテーション制度の導入
・新卒採用（10名程度）、中途採用（50名程度） - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれも満たす方
・人事部門の責任者経験
・事業部門等、人事部以外での実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 ～ 19:00 （実働8時間）
月あたりの残業時間 10-20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円～1300万円
- 待遇・福利厚生は
- ■確定拠出年金■団体定期生命保険、定期健康診断 ■自社サービス加入手当（インターネット接続手当）■スマートフォン購入補助■SIM購入補助■社員持株会■昼食補助（仕出し弁当を1食250円で購入可能）■ドリンク飲み放題■各種福利厚生施設補助有■図書購入補助（道真公の愛）■高級スポーツジム費用補助（道真公のヘルスケア）■育児休業制度■プレミアムフライデー■マイタイム出勤可能（週に1回、月に4回まで8:30-10:00の間で出勤時間を調整できます）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2回（適性検査あり）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-277519
