- なぜ募集しているのか
- 同社では昨今の技術変遷から新たな技術指針を定め、大きくソフトウェアに関する技術領域への変化に取り組んでおります。
その様な環境下で、採用手法含め新たに構築していく事になる為、採用企画担当を募集します。 - どんな仕事か
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エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で採用企画を担当して頂きます。母集団形成から選考→入社→入社後のフォローアップに至るまでキャリア採用全般の企画をお任せします。
【詳細】
◎採用計画の企画・進捗管理
◎会社ブランディング
◎新たな採用手法の創出
（ヘッドハンティング・SNS・タレントプール・採用イベント・その他）
◎他部署との連携（営業部門や研修部門など）
◎若年層向け研修の企画、運営
◎採用状況を分析し計画の立案(部内に在籍するデータサイエンティストと連携)
※入社後は、導入研修を行います。その後はOJTで業務を学びます。
【テクノプロ・デザイン社で働く魅力】
◎採用の企画から裁量を持って経験を積むことが出来ます。
◎IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりの変革期に最前線で携わることが出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用業務のご経験
・マネジメントの経験（規模は問わないので、後輩の教育担当などでも可能です）
※この様な方に合います
・成長業界、成長企業での採用を行いたい方
・大手の安定した経営基盤の中で、裁量を持って採用の企画から携わりたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 ※フレックス制 コアタイム：11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※テレワーク制度あり（週2日以上(または月8日以上)） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～620万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、寮社宅制度(月2万円～3万円＋光熱費を個人負担)、引越費用補助、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄、社内クラブサークル活動支援、労働組合あり
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回(全選考WEB可)
▼1次面接
▼最終面接
◎内定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-277506
