- なぜ募集しているのか
- 新人事制度の運用開始に伴う増員です。現在、次長と課長代理とで大まかな役割分担はありつつも人事全体をマネジメントしています。これを「制度・仕組をつくるチーム」と「制度・仕組を運用するチーム」に分け、今の次長と課長代理は「制度・仕組をつくるチーム」に専念します。そのため「制度・仕組を運用するチーム」のマネージャを募集します。
- どんな仕事か
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人事の業務のうち、労務、給与、勤怠管理、社会保険、採用の分野のマネージャとして、業務と実務担当者のマネジメントを行っていただきます。給与と社会保険はアウトソーサーに業務を委託しています。そのため、給与と社会保険の分野では「アウトソーサーにどのような連絡を行うか」と「アウトソーサーが連絡をした通りに処理を行っているか」の確認が主になります。入社後当面は、プレイングマネージャとして実務担当者と2人3脚で実務に取り組み、業務について習熟をしていただきます。
■魅力：
・5年連続業績右肩上がり。
・テレワークの普及や動画コンテンツの視聴増加などを背景に、厳しい経済環境下においても急成長中です。
・日本国内でもトップクラスのゲーミングPCブランドであり、幾多のeスポーツ公式大会での採用実績を持つ自社ブランドを保有しています。
・今後ますます求められるIT機器をはじめ、eスポーツ選手の方々やPCを使ってクリエイティブに創造活動を展開する方たちを支援する会社として良い製品（もの）づくりはもちろん、コミュニケーションやイベント等によって新しい「こと」づくりを展開していきます。
※文部科学省後援、毎日新聞社との共同で全国高校eスポーツ選手権を開催しております。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
(1)従業員300人以上の規模の会社での人事のマネジメント経験（3年以上）をお持ちの方
(2)人事の実務経験(特に労務、給与、勤怠管理、社会保険)をお持ちの方
(3)グループウェア使用経験、基本的なPCスキル（Word、Excelなど） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
- ■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）■401Ｋ※確定拠出型年金、公的年金の他に会社が毎月積み立て■定期健康診断■1日人間ドッグ■インフルエンザ予防接種補助■食事補助※近隣のコンビニなどで使える食券（電子カード）を35％割引で購入可(1万円分の食事券を6500円で購入可能)■社割販売制度（ドスパラで販売している製品を最大20％割引）■プログラミング教育の必修化支援（PC購入補助プログラム）■資格取得支援制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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面接２回
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-272453
