人事担当(サブマネージャー) 【東証一部上場/年間休日122日/働きやすさ◎】
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掲載期間22/01/11~22/01/24 求人No.ENAA-272422

人事担当(サブマネージャー) 【東証一部上場/年間休日122日/働きやすさ◎】

人事(採用・教育など)

年収550万円~749万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
総合不動産会社としてアセットの豊富な上場リートの保有に加え、直近は不動産クラウドファンディングへの参入を開始する等、投資家からも大きな注目を集めております。今後の事業拡大を見据え、社内組織強化のため増員募集致します。
どんな仕事か
人事部におけるサブマネージャー職として(監督職)業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・採用/教育/人事/労務/福利厚生/給与等の人事業務全般
・調査、企画、制度設計、運用、評価、改善といったPDCA業務全般
※プレーヤーとして実務にも従事いただきます。
※ご経験内容や本人適性の応じて、業務配分を行う予定です。

【人事部の仕事内容】
◆採用関連:
新卒・中途採用の企画立案、面接等の実施します。
随時採用の手法を変えていきながら、より良いものを追求することも必要です。
◆研修・教育関連:
階層別研修、次世代リーダー育成支援などの企画・運営します。
◆労務・福利厚生関連:
給与計算、勤怠管理、社保関連、人事異動関連業務を幅広く担当します。

《入社後は》
基本的には、入社後すぐに部署へ配属になります。入社後6ヵ月~1年間は会社や組織に慣れるところからスタートし、ゆくゆくは人事部門のスペシャリストとして管理職を目指していただきます。
求められるスキルは
必須 ■上場及び上場企業に準ずる事業会社にて人事経験をお持ちの方
■マネジメントまたは部下の育成経験をお持ちの方(リーダー等も可)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
月平均残業時間:約30時間程度
給与はどのくらい貰えるか
550万円~700万円
待遇・福利厚生は

従業員持株制度、選択型福利厚生制度
自己啓発支援制度、資格取得祝金制度 等
休日休暇は
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか
面接2~3回(筆記試験あり)
1次面接(部門長)→適性テスト→2次面接(専務)→最終面接(社長)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
不動産流動化・賃貸・ファンド・管理・オルタナティブインベストメントの6つの事業を展開しています~

■不動産流動化事業資産価値の下がった不動産物件を購入し、その地域特性やニーズに合った再生プランを施し、価値を再生した上で販売します。
■不動産開発事業開発用の用地を購入し、ビル、マンション、戸建住宅、商業施設などを新築して販売しています。東京を中心に各ブランドシリーズを展開しています。
■不動産賃貸事業東京都区部を中心に優良なオフィスビル、マンションなどを保有し、エンドユーザーに賃貸することで安定的な収入を得ております。
■不動産ファンド事業投資家の出資により組成された不動産ファンドに対して投資家のニーズに合う不動産の購入・保有などに関するアドバイスを行います。
■不動産管理事業
■オルタナティブインベストメント事業
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