- なぜ募集しているのか
- 近い将来、本社人員に対して各拠点へのローテーション人事を視野に入れていることから本社にて人事要員の強化を行うた為。
- どんな仕事か
-
新卒採用、研修の企画運用の実務をお任せします。どんどん意見を出し、改善・改良して頂きたいと考えています。
＜具体的には＞
■新卒（大卒・高卒）採用、障がい者採用
計画数：理系文系あわせて、70~80名くらい
■企業内研修企画・運営（講師は別途います）
計画は毎年やっている為、ベースがあります。
課題を見つけて、取捨選択しながら運営。
＜職種の魅力・面白み＞
■人材は会社の未来に直結する存在であり、そうした人材を獲得する大きな責任を担う業務に関与できます
■従業員と共に価値を創造し、人と組織の成長をサポートできる業務です
■従業員一人ひとりを活用・育成する観点に立ってキャリア形成を支援できる業務です
- 求められるスキルは
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必須 ■製造業における人事業務の経験者
■リーダー的な存在で実務をされてきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:45～17:15（昼休憩11:45～12：30）
所定労働時間：7時間45分
平均残業時間：30時間～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、制度保険（三菱電機グループ、東芝グループ）、保養所（東芝健康保険組合）など
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-272293
