- なぜ募集しているのか
- 組織強化による増員募集です。
現在1名の担当の方が在籍しておりますが、事業の変革フェーズにおいて、さらに事業を拡大させるため、人事領域から増員を行っていきます。 - どんな仕事か
-
経営戦略部にて、人事企画担当者として、人事領域の課題解決を制度側から進めて頂きます。
代表が変わり、第二創業期を迎えている社内にて、発生している課題の把握、優先順位付け、実行まで一連の流れをお任せします。
課題の具体例としては、すべての職種が同じ制度で評価されており、成果と業務内容が正しく連動していないことが挙げられます。
正しい評価制度に改定し、成果に応じた評価が下されるよう改善して頂きたいと考えています。
【具体的には】
▼人事制度の企画、運用、改善
・役割、仕事内容に応じた評価制度の設計、運用
・賞与制度の設計、運用
▼人材の配置と採用、育成
・人員計画の策定、採用企画、運用、人員配置
・育成制度の設計、運用 - 求められるスキルは
-
必須 ※下記いずれかを満たす方
・人事企画、制度領域におけるコンサルティング経験
・事業会社にて、人事企画、制度の改定のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:00
所定労働時間 7時間30分 休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1000万円
- 待遇・福利厚生は
-
■単身赴任手当
■時短勤務制度
■ベネフィットステーション
■資格取得支援制度
■退職金制度※定年60歳
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
-
面接2回（WEB適性テストあり）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-272171
