- なぜ募集しているのか
- ■組織強化のための増員採用です■
1人当たりの業務量が増えていることと、1名の退職予定者がいるため増員を図りたいと考えています。 - どんな仕事か
-
同社の人事担当として下記業務をお任せします。
<業務詳細>
【人事制度】
■新規制度企画
■既存制度策定
■制度運用
■人員管理、組織変更、人事異動
■海外拠点全体の制度企画・運用
※今後は現行の職能資格制度の安定運用をベースとしながらグローバル企業としてあるべき人事制度、処遇制度の検討を進めていきます。
【労務】
■労務管理(勤怠管理/残業確認)
■人件費管理
■退職金、年金管理など
※ゆくゆくは将来の管理職候補として活躍を期待しています！
- 求められるスキルは
-
必須 <必須要件>
■人事制度の企画・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 8:45～17:30（実働時間7.75時間）
現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- ■厚生施設■社内食堂あり■社宅■持株制度■財形貯蓄制度■退職金制度■定年制度（60歳まで）、再雇用あり（65歳まで）■健康診断
- 休日休暇は
- 完全週休二日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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▼書類選考（人財開発グループ採用担当、部門グループ長）
▼1次面接、SPI（部門グループ長、人財開発グループ採用担当）
▼最終面接（人事担当役員、部門分担役員）
▼内定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-271238
