- なぜ募集しているのか
- IPOに向けた会社や事業の成長を人や組織で支えるため、20名弱の増員を目指している同社。
採用強化のため、即戦力を募集されています。 - どんな仕事か
-
メンバークラスからCXO等のハイクラスまで、主に、中途採用を担当頂きます。
IPOに向けて20名以上の増員を予定している同社にて、CEO直下で採用戦略立案から実行や、採用広報を通じたブランディング設計から実行までを幅広くお任せ致します。
■具体的な仕事内容
・採用戦略立案
・チャネル選定/媒体運用
・採用ブランディング
・スカウト等のダイレクトリクルーティング戦略
・採用面接(主にハイクラス)
・メンバーマネジメント
■ゆくゆくは
・労務制度の再構築
・評価制度/人事企画フロー構築
■目標KPI
内定承諾数、応募数、内定率、定着率
- 求められるスキルは
-
必須 ■応募要件
・人事採用業務3年以上のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
■歓迎要件
・組織開発や人事企画、制度設計などのご経験
・CXOやマネージャーなどハイクラスの採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働8時間 休憩60分)
月あたりの残業時間 平均20~30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
-
■社内交流(部署内交流ランチ、社員旅行、各種イベント、交流補助金)
■書籍購入費補助
■表彰制度
■フリードリンク
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2~3回予定
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-270759