- なぜ募集しているのか
- リプレイス
- どんな仕事か
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■監査法人のリスクアドバイザリーの内のデロイトトーマツサイバー（DTCY）の研修運営領域を中心とした実務を担うポジションです。今デロイトの中でも注力しているDX（デジタルトランスフォーメーション）を主にセキュリティリスク領域で推進するビジネス・組織の人材育成を担います。
■業務内容
60％：
・所属メンバーのデジタル・テクノロジー×コンサルティングのスキルを伸ばす企画や仕組み作り
・新人研修からビジネス上のソフトスキルや言語スキル、テクノロジー領域の育成研修の基盤構築
・育成のインフラを企画、運営、現場のコンサルタントを巻き込んだ推進リード
40％：
・監査法人のリスクアドバイザリー事業部全体の研修運営領域に関する実務遂行
■アピールポイント
・DTCSはデロイトトーマツグループ国内約14,000人にコーポレート機能を提供する約1700人からなるコーポレート戦略子会社です。リスクアドバイザリー事業部の特にサイバー領域における研修/人材育成施策の理解、企画から導入/運用安定化までの全体プロセスの経験が積め、人材育成領域の専門性が確立されます。
・また、研修実施に際し多くのプロフェッショナルとの接点を持つため、直接的にクライアントニーズやリアクションに触れることができ、やりがいを感じることができます。
・希望があれば将来的には他ビジネスや、グループ全体にわたる人材開発領域の品質改善、さらには効率化・高度化を推進にかかわる機会もあり、グローバルとの連携も年々強化されていますので、APやグローバルでの活躍の機会も開かれています。
■キャリアパス
・DTCYの育成主担当
・ビジネス単位でのTL、あるいはサイバーやデジタルを中心としたグループ横断でのサービス提供リーダー
・人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア（国内またはAP） - 求められるスキルは
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必須 ＜経験＞下記いずれかを有すること
・人材育成領域の企画・運営経験（2年以上）or人材サービスに関連する営業またはコンサルティング業務経験（2年以上）を持ち、中堅規模以上企業でのチームマネジメント業務の経験（派遣スタッフ含む下位メンバーへの指示だし、進捗/品質管理の経験）（1年以上）のある方
・人材育成領域の企画・運営経験（2年以上）or人材サービスに関連する営業またはコンサルティング業務経験（2年以上）を持ち、サイバー領域に関する業務経験または意欲的に学ぶ意識の高い方
＜スキル＞下記すべて有すること
・自走してマルチタスクを遂行できるスキル
・社内外関係各所との調整スキル、コミュニケーション力
・PPTでのドキュメント作成スキル（会議資料、議事録作成が可能なレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- （マネジャー以上）勤務時間：9時30分～17時30分
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
※標準的な就業時間：9時30分～17時30分
■想定残業時間：10～20時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～770万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後
- どんな選考プロセスか
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【WEB選考で完結】
1次面接：シニアマネジャー1名、マネジャー1名
2次面接：パートナー1名
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-269875
