- なぜ募集しているのか
- 当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。
- どんな仕事か
-
人事総務部門は事業戦略に基づき全社のパフォーマンスを高め、ビジネスに付加価値を提供し、同社が働き甲斐のある会社となるための人事施策を構築・運用しています。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。そこで、あなたには下記の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・当社の人事方針に沿った、人材育成プログラムの企画/開発
・ミネベアミツミググループ社員を対象とする教育研修プログラムの企画/運営
(例)リーダーシッププログラム、管理職研修、階層別教育、新入社員研修、ビジネススキルアップ研修
・研修チームメンバーのマネジメント業務
【将来的なキャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部門内のジョブローテーションや海外駐在の可能性もあります。人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・海外拠点を持つ企業の本部において、人材開発業務のご経験
・全社研修の体系構築や人材育成・マネジメントスキル向上に関する施策の企画、推進のご経験
・次世代リーダー育成、管理職研修、キャリア開発、グローバル人材育成などを目的とした研修プログラムの開発、実施、内製化のご経験
・社内講師養成のご経験や研修トレーナーとしてのご経験
・チームにおいてリーダーポジションを担ったことのある方
・ビジネスレベル以上の英語力/日本語力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:45~17:30 (実働時間:7時間45分 )
平均残業20~30時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 590万円~900万円
- 待遇・福利厚生は
-
■財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし
■定年65歳 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
- どんな選考プロセスか
-
面接2回予定(適性検査あり)
1次面接⇒WEB適性検査⇒2次面接(最終)
※内定後面談を予定
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-269734