- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための採用となります。これまで採用担当専任は不在でしたが、今後は人材採用をより加速させ企業体制を強化する計画ですので、専任で携わっていただける方を募集します。組織としては50名体制から100名体制へと変革していく予定です。ゆくゆくは人事制度などに携わっていただく事も可能です。
- どんな仕事か
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メインは新卒・中途の採用業務をお任せします。
＜具体的には＞
・採用業務（中途採用、新卒採用の両方）
年間採用人数 新卒採用５名程度、中途採用10名程度（予定）
ペルソナ設定、採用フローの構築、採用チャネルの選定、面接 など全ての業務をお任せします
ゆくゆくは所属先のマネージャーとともに以下の業務もお任せしたいと考えています
・人材の教育業務全般（オンボーディングの設計、教育フローの設計、運用など）
・組織開発（研修、教育制度の再構築）
・全社への理念浸透業務（MVVの理解を深めてもらう施策、実践への称賛の仕組みづくりなど） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】いづれか
・営業経験２年以上（法人個人不問）
※業務プロセスの中で自ら課題設定し、成功へのプロセス設計をした経験のある方を想定しています
職務経歴書への記載、もしくは担当キャリアパートナーへPR経験をお伝えください
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間）
月の平均残業時間 30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～520万円
- 待遇・福利厚生は
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服装自由、交通費支給（2万円まで／月）、社内表彰制度、住宅手当（2万円／月）、子供手当（1人当たり１万円／月）、育児短時間勤務制度あり、飲み物飲み放題（お茶、コーヒー、ジュース、天然水）、宅配型社食導入、お昼寝用の仮眠室あり
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,特別
- どんな選考プロセスか
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▼一次面接（電話）
▼適性検査（一次合格者のみ）
▼二次面接（Web）
▼最終面接
◎内定（オファー面接）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-269518
