人事/労務 電通グループ会社◎充実した福利厚生
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掲載期間22/01/11~22/01/24 求人No.ENAA-267022

人事/労務 電通グループ会社◎充実した福利厚生

人事(採用・教育など)

年収400万円~799万円
英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
ISIDのお客様は約2200社、その多くは日本を代表する企業です。お客様や電通グループをはじめ、業種を超えたあらゆるパートナーとのコラボレーションの可能性に挑戦し、一歩先の新しい価値を創出すること。そんなISIDの理想に共鳴し、一緒にチャレンジできる方を求めています。
どんな仕事か
人事部門における人事制度構築、制度拡充、及びその運営をご担当していただきます。

【業務詳細】
■各種人事制度の拡充に向けた企画/立案、及び社内プロセスの整備/拡充
■各種規程/規則類の整備/拡充とその運営
■労務全般管理、各種人事系委員会の実施、福利厚生関連の整備/拡充
■各種調査・分析、及び企画書(提案書)作成
■ベンダ、社内外関係者(グループ内関係者)との交渉・取り纏め
求められるスキルは
必須 【必須要件】
下記のいずれかのご経験を有する方
(1)企業内業務3年以上の経験
(2)コンサルティング会社におけるHRプロジェクト経験
(3)小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
(4)IT業界(運用ビジネス環境 尚可)における人事/労務経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
勤務時間:9:30~17:30(休憩12:00~13:00)
給与はどのくらい貰えるか
400万円~750万円
待遇・福利厚生は

・育児/介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、ベネフィット・ステーション など
・電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約
・クラブ(サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、ほか)
休日休暇は
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか
▼面接および適性検査
一次:人事および現場担当者
二次:適性検査(SPI)
最終:役員クラス
◎適性検査は経験・スキルを充分発揮できる業務・役割を検討するためのものです。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
広告業界のリーディングカンパニーである電通を親会社に持つISID(電通国際情報サービス)グループの中で、ITインフラ、アウトソーシング事業等の強化を目的として誕生しました。
ISIDグループの総合力を活かしたプライム案件に携わり、多様なソリューションやサービスを製造業、サービス業、金融と幅広い業種の顧客に対してワンストップで提供するトータルサービスプロバイダーです。
先進的(アドバンスト)で高度な技術と、IT&システム資産管理・運用の高度なノウハウを結集したプロフェッショナル集団が日々、お客様の問題を解決すべく努めています。

【事業内容】
コンサルティング~インフラ構築~ITサポート/運用まで一貫したサービスを提供しています。
・サービスの企画・立案・導入
・お客様課題の抽出と解決策の提示
・インフラ基盤の設計・構築
・アプリ・HW・NWなどのシステム保守・運用及び改善策の提示
・ヘルプデスクなどお客様の問題解決支援
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