- なぜ募集しているのか
- ■組織強化のための採用です■
近年の働き方の変化や多様化に伴い、就業規則や人事制度の改定や見直しが急務となっています。また、2019年過去最高売上を記録し、今後ビジネスの領域を海外へ拡大していきます。管理部門も組織強化を図りたいと考えています。 - どんな仕事か
-
近年の働き方の変化や多様化に伴い、就業規則や人事制度の改定や見直しが急務となっています。社内法務担当と連携しながら、労働基準法等の法規制を踏まえた人事制度や就業規則等の企画や運営業務を担当頂きます。
<業務詳細>
・事戦略企画、推進
・採用業務
・給与計算
・その他総務業務など
<ポジションの特徴>
同ポジションは今後、同社の人事戦略企画/推進を担う重要なポジションと位置付けており、裁量を持って取り組んで頂く想定です。管理部は、総務や人事等のを担う部署の為、他に総務、採用、給与計算等の業務も適宜対応頂く想定です。様々な部署とのやり取りが発生する管理部署で、円滑なコミュニケーションを組織の中で図り、業務を遂行できる方を求めています。 - 求められるスキルは
-
必須 <必須要件>
■人事制度や就業規則の改定に関する業務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間、休憩60分)
月の平均残業時間 30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~550万円
- 待遇・福利厚生は
- セントラルフィットネス/ベネフィット法人契約
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
-
面接2回(筆記試験あり)
一次面接→適正テスト→最終面接
掲載期間22/01/11~22/01/24
求人No.ENAA-266691