- なぜ募集しているのか
- HR部門では、約5,000人の従業員を対象とした人事制度の運用や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。2011年から働きがいのある会社TOP10を目指し、職場活性化や労働環境改善に取り組み、最近世の中で取り沙汰されている働き方改革にもつながる制度づくりを進めてきました。しかしながら、制度を浸透させることにまだまだ課題があります。そこで、HRBP機能の強化を共に推進してくれる仲間を募集します。
- どんな仕事か
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人事担当者として、人事制度企画・運用をお任せします。
【業務内容】
・人事制度、諸規則の企画立案、運用
-既存制度のブラッシュアップ～新制度構築等
-従業員満足度をあげる各種施策構築等
・労務管理-36協定締結
・管理、有休取得管理
・部門人事
-組織力の強化、個別課題の解決等
上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】※下記いずれも必須
・人事制度、人事規定（就業規則含む）の新規策定または改定の経験
・事業会社での人事経験（目安として3年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間00分）
フレックスタイム制（コアタイム：無し）
※月の平均残業時間20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・寮・社宅制度有り・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可
・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
▼適性検査(性格診断)+1次面接 ※WEB面接
▼最終面接 ※対面面接
▼内定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-251836
