- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
非管理職の処遇制度の立案・企画・運用をお任せします。
【業務内容】
・定年制度の見直しとそれに伴う資格制度・給与制度・退職金制度等
・福利制度の見直しとそれに伴う寮・社宅・住宅補助制度や医療、介護等制度等
現在55歳役職定年、60歳定年となっているところに対して定年の見直しを検討しております。
同様に現在の福利制度に対して見直しを検討しており、時代に合わせた制度にするため、制度改定、立案、導入をお任せします。
将来的には、管理職の処遇制度の企画・立案・運用、グローバル人事に関する業務、人事・給与システムの企画・開発・運用、採用・研修、国内外の拠点での人事業務、などへのローテーションの可能性もあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事制度関連の業務経験（運用経験のみも可）
■労働法の基礎知識をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：45（実働7時間45分）
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
休憩時間；12:00～13:00（1時間）
残業時間；月20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～920万円
- 待遇・福利厚生は
- 独身寮（個室）、社宅（借上げ含む）、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金）、スポーツ施設、財形貯蓄、従業員持株会、ストックオプション付与、福祉会制度、持株会制度 ほか
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
- どんな選考プロセスか
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選考回数2回
一次面接→WEB筆記試験（SPI）→最終面接→内定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-288440
