- なぜ募集しているのか
- 組織の体制強化を目的とした増員となります。
- どんな仕事か
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■業務内容：
・人財基盤の能力強化や業務経験の拡大により社員の自己成長を促進するため、人財育成、人財開発の領域で戦略策定から施策実行までをお任せします。
・具体的には、従業員アセスメント、組織単位のサーベイスコアなど、複数の人財データをベースにした組織別の課題抽出や、社員に対する適切な研修プログラムの企画をしていただきます。また、ジョブローテーションを通じた経験獲得やエンゲージメントの向上のための各種施策の検討・導入をしていただきます
■具体的な業務内容
・従業員アセスメント、組織単位のサーベイスコアなど、複数の人財データを用いた組織別の課題抽出と適切な研修プログラムの企画。
（社外研修ベンダー、コンサルティング会社との連携含む）
・資格取得支援制度、アセスメントの取得と分析および今後の計画、e-learningを活用した効果的な繰り返し学習の仕組みの構築。
・全社員共通、職種ごとに実施している入社時研修の企画や運営
■業務の魅力とやりがい
・創業10年を迎え、今後の更なる持続的成長に向けた組織開発や人材開発に直接携わることが出来るため、企業の成長の根幹に関わることの出来る仕事です。
・2021年度に新設された部署であり、副社長直下の組織のため経営層に直接提言する機会も多く、経営層に近いポジションで業務に取り組むことができます。
■キャリアパス
ご入社後はメンバーからスタートしていただき、将来的には組織の中心メンバー、マネジメント候補としてのご活躍を想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記いずれかの経験
(1)事業会社において企画経験（人材開発・組織開発・人材育成・研修・資格取得・能力アセスメントなど）をお持ちの方
(2)組織・人事・研修いずれかのコンサルティング会社や研修会社でのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働時間7時間30分）
※月平均残業時間／30時間程度
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に 取り組んでいます - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～640万円
- 待遇・福利厚生は
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■退職金備考::確定拠出年金制度
■介護保険
■慶弔見舞金
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■KDDI共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等) - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回を予定
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定→条件提示面談
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-287302
